心安处是故乡丨让留青员工欢乐过年，城阳这家企业包下一整家酒店！每人还有2000元年货

半岛全媒体记者 刘雪莲 实习生 矫文静

为了让留青的员工和家人们过一个欢乐的新年，城阳一家企业包下一整家酒店，好让大家在除夕年会上尽情热闹。

除了年会，公司还为每位留青员工准备了2000元的年货，春节期间加班每天有400至600元钱不等的补贴，对于远在老家的员工家人，公司也准备了1000元的家属关怀金，直接给打到家属银行卡上去。

去年封闭急得不行，今年主动留青过年

位于城阳区棘洪滩街道的青岛迈朗格金属加工配送有限公司，是一家汽车配件加工企业。公司员工里，外来员工占了一半还多，今年有30余名外地员工决定留青过年。

一进到公司生产部，记者就注意到在吊钩下指挥的高瘦青年。

曹玉银选择留青过年，不耽误工作，不给老家人添麻烦。

青年叫曹玉银，来自山东济宁，5年前从老家来到青岛打拼，是冲压部的班长，也是迈朗格的建厂老员工。经过五年的时间，曾经青涩的小伙也逐渐成长为靠谱的班长、成熟的父亲和体贴的丈夫。

提起留青过年，曹玉银最初的想法就是别再像去年一样被动了。

去年春节，因为突然而至的新冠疫情，曹玉银不得不在老家封闭。“当时心里特别焦虑，担心我们班的员工安全和工厂进度。”曹玉银回忆说，当时路刚一解封，自己就带着老婆孩子往青岛赶，当时公司掏钱给所有外地员工安排的隔离。

有了去年的经历，曹玉银在看到政府的留青倡议后就有了过年不回老家的想法。

留青除了可以不影响工作，曹玉银也有其他考虑：第一，不能冒着风险回去给老家亲戚添麻烦；第二，自己已经在青岛安家，留青过年也方便孩子正常开学。

“当然远在老家的父母一开始也都很舍不得，但看到疫情逐渐反复，二老反倒叫我们不要回去添乱。”曹玉银的留青打算也得到父母的支持。

对于班子里的其他员工，曹玉银谈道，“在公司提起留青过年的时候，我就和兄弟们决定了春节不休假，配合其他部门生产出重要客户的急需订单和公司的库存物资，防止疫情一旦恶化对生产带来的负面影响。”

19岁小伙儿首次在外过年，有一些期待

和已经在青岛成家立业的曹玉银不同，19岁的梁帅选择留在青岛，就注定无法和家人一起共度春节。

一年前，职校毕业后的梁帅经老乡介绍来到青岛迈朗格金属加工配送有限公司的钢卷纵剪线上工作，平时月薪8000多元。

19岁的梁帅，将第一次在外面过年。

在青岛没有亲人相伴的梁帅，这个春节似乎会在孤单中度过。但接受记者采访时，提起留青过年，这位沂水小伙儿却显得有些兴奋。

“当时同事们讨论留青过年，我爸妈在老家其实都盼望着我回去。但我回去也可能是添乱，所以不如留在这里和大家一起过。”梁帅说，公司平时给自己的待遇就挺好，这次春节加班有三薪还有每天400块的补贴。“每次给家里寄钱的时候，都感觉特别骄傲。”

今年是梁帅第一次在外过年，他觉得这也算是自己的成长。

“听同事们讲之前的年会特别热闹，大家一起唱歌跳舞还有抽奖红包，能尝尝大家各地的特色菜也很好玩。”梁帅甚至有些期待今年的年会。

据了解，迈朗格公司已经提前包了一整家酒店，年三十那天，公司会把全体留青员工和他们在青岛的家人们一起拉到酒店开年会，庆祝春节。

年会上，计划员工们共同包饺子，大家都露一手特色家乡菜，一起品尝乡味儿，解解乡愁。

年会上除了表演节目，还会增加抽奖环节，期间吃住所有费用由公司承担，此外，青岛市出台了外来人员的旅游优惠，公司也计划组织员工们去青岛市里逛逛景区，来个提前春游。

感谢员工留青，公司绝不能亏待了

老家在烟台的迈朗格生产部部长刘俊峰，这个春节也选择不回家，留在青岛和员工们一起过年。

老家在烟台的迈朗格生产部部长刘俊峰，这个春节也选择不回家，留在青岛和员工们一起过年。

迈朗格有员工80多名，其中一半以上都是外地员工，来自川蜀、东北、鲁中鲁西南等地，因为疫情影响，已经有部分四川等地的员工早早返乡。

作为一汽、解放等著名汽车品牌的金属零部件供应商，青岛迈朗格的业务量一直不小，临近过年，客户们的急需订单增加了不少，再加上预防疫情的库存，公司现在有30余位外地员工正在为年底订单赶工，这些员工也决定留在青岛过年。

对于这些员工能留在青岛过年，刘俊峰心存感激，因为2020年那段春节后的日子太难熬了。

2020年春节那场突如其来的疫情打乱了公司的正常生产节奏。

“当时客户订单量正常，但由于疫情影响，往年我们都是初七开工，去年直到正月十一外地员工才陆陆续续动身前往青岛。”刘俊峰表示，当时为了响应政府的鼓励与倡议，公司只好先找本地员工缓慢开工，然后联系酒店，为所有返青的员工们提供隔离地点，一切费用都是公司承担。

今年30多名外地员工留青，让公司有底气了很多。为了保质保量完成任务，公司决定过年不休息。

刘俊峰表示，对于留青加班的员工，公司绝对不能亏待，除了年夜饭要一起热热闹闹地吃，薪资严格遵守国家规定的三薪发放，另外公司对每位员工春节期间每天发放400到600元不等的额外补贴。期间的伙食标准公司为员工们提升到50元一天。

对于留青的外地员工，公司给每人安排了价值2000元的年货。对于远在老家的员工家人，公司也准备了1000元的家属关怀金，直接给划到家属银行卡上去。

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