补贴
多数乡镇人员一年能多发3000多 基层机关事业单位人员的生存状态早已经引起了省委省政府的重视。今年2月份的人大会议上，政府工作报告就鲜明提出，“切实提高基层干部和教师的收入”。
记者了解到，在这句话写入政府工作报告的同时，相关部门对这句话的落实工作就
已经展开。近日，具体的落实措施和方案终于浮出水面。
“如果是1998年参加工作并一直在乡镇基层，减去前3年的基数，14年工龄另外计算，每一年工龄补贴15元，最后每月拿到的补贴是360元。”泉庄镇人社所所长晋斌如此计算。
按照方案，
津贴补贴的发放范围是，城市建成区之外的乡镇机关事业单位在编在岗人员，县（市、区）机关事业单位派驻乡镇的人员也参照执行。
而每个县根据情况将乡镇划分为一般乡镇和边远困难乡镇。从到乡镇工作第3年起，在一般乡镇工作的，每人每月增发100元，一年多收入1200元；此后每增加1年，月发放标准提高10元。在艰苦偏远困难乡镇工作的，每人每月增发150元，一年多收入1800元；此后每增加1年，月发放标准提高15元。
晋斌介绍，上个月沂水县的工作会议已经召开，目前正在进行人员统计和测算工作。
而记者从省财政厅了解到，省里的要求是，给乡镇机关事业单位工作人员的津贴补贴，今年上半年要落实发放。“一个月多拿360元，一年12个月就是4320元。”泉庄镇一位1998年参加工作的公务员默默计算着。“根据在乡镇工作年限的不同，多数人员每月可多发200-300元，一年就是2400-3600元。”
按规定，增发津贴补贴所需资金由省、市、县、乡财政分级负担，纳入财政预算管理。
