每年定期动态优化更新人才政策“双30条” 山东济南：为青春梦想提供“恰到好处的土壤”

一碗咸香地道的老济南甜沫，温暖着王泽南的胃，更留住了他的心。

今年是这名年轻科学家扎根济南创业的第7个年头。作为一家生物医药科技公司联合创始人，他带领青年团队深耕干细胞培养自动化及医疗机器人相关领域，成果填补国内多项空白，他本人也逐步成长为济南市C类高层次人才。

埋头实验之余，穿梭千年古巷品尝当地美食，已成为他的一大喜好，“甜沫用料如同实验室数据一样精准，不疾不徐，张弛有度，一切在这里都刚刚好”。

“刚刚好”的城市气质同样孕育了“刚刚好”的青年人才发展生态。如今，这座千年古城正举全市之力打造“我在济南刚刚好”的城市人才IP，用接地气的口号吸引人，用诚挚的服务凝聚人，用烟火气的温情留住人。当城市愿为每名青年的梦想提供“恰到好处的土壤”，共生共荣便不再是“诗与远方”，人才与城市的双向奔赴也更加“水到渠成”。

“刚刚好”的政策，托举人才出彩

人才政策是一座城市最好的邀请函。2022年以来，济南市对全市人才政策全面梳理总结，聚焦“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”定位，推出济南市人才政策“双30条”，每年定期动态优化更新。

不仅如此，这座城市坚持常态开展人才政策“金点子”征集活动，及时了解人才需求和建议，让“金点子”真正落地为政策创新的“金果子”。

“济南能否参考北京中关村创业大街，创建开放式的人才交流商业街区。”有创业者建议。这与济南市全力打造“1+N”创业孵化矩阵的战略部署不谋而合，也为孵化载体的生态打造提供了努力方向。目前，齐鲁科技金融大厦等园区载体已启动科创街区建设。

上述征集活动开展以来，济南全市已累计收到社会各界人才工作建议近百条，内容涵盖人才引进、培育使用、机制创新等领域。针对这些“金点子”，济南市逐项分析，广泛吸纳，结合先进地区经验做法和本地实际，为新一轮政策动态调整提供参考借鉴。

同样在这座城市，一本高层次人才认定名录正变得越来越厚。

最新的变化是，法治、贸易、机器人领域人才首度于今年6月被纳入该市高层次人才分类认定体系。

“我们坚持‘破四唯、立新标’，以创新价值、能力、贡献为核心导向，科学设置认定依据，充分调动全行业领域人才的积极性。法治领域，强调学用融合、实务贡献；贸易领域，聚焦平台能级与市场认可；机器人领域，既重技术突破，也看产业实效。”济南市委组织部人才工作二处处长吴俊介绍。

“今年1月，我被认定为全市知识产权领域C类高层次人才，这一荣誉称号让我深感济南市对知识产权人才的厚爱，同时让我们能够享受到济南人才政策的红利，极大增强了城市归属感和职业认同感，进一步激发了我们在经济建设浪潮中积极贡献智慧和力量的热情。”国网智能科技股份有限公司无人机产品室开发经理刘越表示。

长期以来，济南市坚持“小切口、有特色、可量化”，创新出台新就业形态、哲社文体、网络安全等细分领域高层次人才分类认定办法，研究制定青年科技人才、数字经济人才、种业人才等专项人才政策。截至今年7月，济南市高层次人才分类认定近9万人。

“刚刚好”的人情味，让青年暖心共情

在这座城市，“刚刚好”的人情味，于平淡中散发出细微但持久的力量，让人暖心舒适。

“今天的济南，构建从人口到人力再到人才的‘天下泉城、人来无忧’全生命周期人才服务体系，无论是普通人，还是各行各业的人才，都能感受到济南全周期、全方位的服务保障。”济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃说。

聚焦青年人才“关键小事”和“人生大事”，济南市推出“吃住行医游娱购婚育”系列政策，不断推出青年人才交友等活动，定期举办青年人才集体婚礼，让人才既能“安居乐业”，也能“成家立业”。

面对青年人才急难愁盼，济南市持续健全“租购补”一体的人才住房保障体系，近5年累计发放购租房补贴27.3亿元，筹集保障性租赁住房12.8万套（间），追加住房公积金缴存及留济补贴、人才公寓等后续支持。

为了不断提升人才服务品质，这座城市为高层次人才定制“海右人才服务金卡”，提供医疗保健、交通社保等20项绿色通道和300余项市场化专属服务。

不仅如此，从2023年起，济南市面向全国大学生推出免费乘坐公交地铁、免费游览景区、免费观演、低成本住宿等系列优惠政策，累计发放青年人才畅游卡196万张。

青年人才所能享受的城市级人才礼遇也在日益扩容：连续多年举办大学生开学、毕业“双典礼”，济南市委、市政府主要领导向百万大学生发出真诚邀约；通过法定形式将每年6月12日设立为海右人才日，连续3年开展“海右人才节”，为人才奉上专属盛会。

越来越多的青年人才成为城市人才宣传片的主角。济南市每年推出城市人才宣传片及主题曲《我在济南刚刚好》，打造海右人才之歌《梦响海右》、泉城校友之歌《你还记得吗》等系列原创歌曲和MV，开展“我在济南刚刚好 快来‘C位’出镜”创意短视频征集活动，吸引了众多市民游客和广大青年人才踊跃参与。

浓厚的人情味同样少不了校友经济的助力。如今，校友的“软资源”正源源不断地转化成为济南发展的“硬实力”。

济南市出台“校友经济20条”，打造“高校+校友+资金+产业+城市”新模式，济南校友经济发展促进会、济南校友经济发展研究中心、全国校友经济发展联盟相继成立，并举办校友经济双招双引大会、校友经济创新发展大会，跻身全国校友经济六大高峰城市。

“刚刚好”的生态，厚植“追梦人”成长沃土

呵护每一名怀揣梦想的“追梦人”，成就每一名深耕笃行的“实干家”，是这座城市不变的信念。为此，济南市努力营造从基础研究到产业转化的全链条生态，持续做优全要素创新创业体系，“刚刚好”匹配青年人才攀登的高度，也“刚刚好”托举梦想的广度。

这里，一项“1+N”人才项目孵化矩阵正不断成熟，为初创期人才项目提供专业服务和成长空间，为来济创新创业的青年才俊提供房租减免、金融对接、市场培育等多项专业服务；同时，配套出台青年科技人才、博士后创业等支持政策，构建人才项目“引进-落地-孵化-成长”全生命周期服务体系，为广大青年人才厚植成长沃土。

在齐鲁科技金融大厦，57个初创项目正在孵化成长。

“大到场地对接、金融支持，小到为我们团队找公寓房源，这份雪中送炭的情谊、锦上添花的服务，让我们有一种‘到家了’的踏实感。济南不仅是事业启航的地方，更是我们安心扎根的港湾。”山东天洗生物科技有限公司创始人吴襟感慨。

这座“刚刚好”的城市，正怀揣着“刚刚好”的机遇，期盼与每一名“追梦者”欣然相逢。

近年来，济南坚持以赛引才，连续举办8届中国（济南）新动能创新创业大赛，累计落地项目580余个，引进院士团队29个，落地企业累计实现销售收入突破35亿元；连续举办3届中国·济南高层次人才招引大会，每届提供优质职位两万余个、吸引海内外超5万名人才到场，参会硕博高层次人才占比达50%。

针对高校学子，济南市采取“引进来”“走出去”的引才育才方式。持续举办“海右人才驻济高校行”活动，围绕人工智能、新能源等重要产业领域，提供上万个优质职位，上门“送典型、送政策、送岗位”，持续提升驻济高校大学生留济率。同时，开展“才聚泉城高校行”引才活动，设置引才专线39条，组织1500余家用人单位赴89家次“双一流”高校定向引才，累计接收简历约3.9万份，达成就业1.6万余人。

作为环渤海经济区和京沪经济轴上的重要交汇点，济南1.5小时高铁里程圈层能高效触达超4.1亿人口，这意味着庞大的人才库、广阔的市场腹地和无限的协作机遇“近在咫尺”，同样为青年人才构建起高效、充满机遇的创新生态圈。

“我们将深入践行‘天下泉城聚天下英才’理念，全力构筑‘天下泉城人来无忧’全生命周期人才服务体系，持续打造‘我在济南刚刚好’城市人才IP，将济南打造成为‘近悦远来之城、人人向往之城’。”济南市委常委、组织部部长陈阳说。

中青报·中青网记者 邢婷来源：中国青年报

2025年08月14日  01版