“人才免推”4个月，崂山为毕业生推送岗位1.2万次

海尔集团2025年春招岗位招聘100多人；从今年2月创新推出“人才免推”已累计服务3000余名毕业生；零工之家“线上加线下”的服务模式，让灵活务工人员的就业更便利……记者从崂山区日前举行的媒体见面会上获悉，崂山区全力促进高质量充分就业，推动就业形势稳中向好。

大企春招岗位超百人

据悉，2025年，围绕“7+4+1”现代产业体系产业发展需要，崂山区深入实施访企拓岗“助企护航”行动，举办各类招聘会30余场，为1200余家企业发布岗位需求1万余个，确保市场主体用工稳定，增强产业拉动就业能力。

从企业反馈情况来看，目前主要需求前沿科技研发人才、数字技术领军人才、金融创新人才和文旅融合人才等四类人才。比如海尔集团，今年春招岗位就招聘了100多人，主要是研发工程师、智造技术工程师、海外管培生等岗位的人才，薪资在20万年薪以上；歌尔集团，今年春招也发布了100多个岗位，招聘了软件研发、声学研发等专业人才，薪酬也十分丰厚。

“在崂山还有非常多像这样的优质岗位。”崂山区人社局副局长孙燕燕表示，非常欢迎相关专业领域的人才来到崂山就业创业。

创新推出“人才免推”服务

高校毕业生是重点就业群体。崂山区开展2025“招才引智名校行”春季引才活动，累计组织特锐德等800余家区内重点企业先后赴山东大学、哈尔滨工程大学、中国海洋大学等13所省内外重点高校开展校园招聘，共吸引2万余名毕业生到现场求职。

2025年，崂山区创新推出了“人才免推”服务，接入deepseek智能大模型建立了人才匹配平台。求职学生只需要在招聘活动现场或者云端平台投递一次简历，就能通过智能算法精准测评优化简历，并根据测评结果精准匹配推送相关岗位，实现“一次投递，长效对接”的精准服务。据统计，该服务从今年2月上线以来，已累计为3000余名毕业生推送岗位1.2万次，进行AI简历评价优化5000余次，这一创新模式，赢得高校师生广泛赞誉。

零工之家发布“线上岗”5000余个

2024年5月27日，崂山区“零工之家”正式启用，重点聚焦网约车司机、外卖骑手、直播从业者等新业态就业群体。

2025年，崂山区创新实践零工之家线上线下双驱动服务模式，在传统零工市场的基础上，充分运用“数字+新媒体”技术，开发线上“崂山区数字零工就业服务平台”，形成抖音、快手、视频号等多渠道的服务矩阵，累计线上发布岗位5000余个，有效促进了企业与求职者的精准对接。

崂山区公共就业和人才服务中心人力资源配置科科长岳彩庆表示，直播带岗作为崂山区零工之家的核心创新服务之一，为灵活务工人员提供了多维度便利。灵活务工人员无需奔波即可通过手机直播浏览岗位信息，遇到合适的岗位可以在直播间一键投递简历或登记信息，零工工作人员会第一时间与求职者进行联系对接，深刻改变了传统零工市场“靠活”的模式，极大地降低了灵活务工人员的求职成本，尤其适合需兼顾家庭或居住偏远的群体。

（半岛全媒体记者  刘雪莲）