用5年左右时间，引进培育顶尖人才30名，领军人才300名，紧缺人才3000名，带动集聚15万名大学生、专业技术人才和海洋高技能人才就业创业；设立1亿元专项资金，用于高层次人才引进、培育、扶持和奖励，并探索建立市场导向的科技资金配给机制，激发高层次人才的创新创业活力……昨日，记者从黄岛区委组织部获悉，
西海岸新区获批后，新区将加大政策支持力度，放大政策效应，以政策优势广揽全球英才，打造精英汇聚的“国际海洋人才港”。
引才育才
助推产业升级 带动创业就业 “新区将力争用5年左右时间，引进培育拥有自主知识产权、掌握国际领先核心技术的顶尖人才30名，能够突破关键技术、引领高新技术和新兴产业发展的领军人才300名，助推产业转型升级、社会公共事业发展急需的紧缺人才3000名，带动集聚15万名大学生、专业技术人才和海洋高技能人才就业创业。”这是西海岸新区刚刚提出的打造“国际海洋人才港”引才育才目标。
“新区打造 ‘国际海洋人才港’的实施意见，主要以人才政策建设为着力点，包括安家、创业、科技、培育、保障等五大板块共30条措施。”黄岛区委组织部相关负责人介绍说，通过加大扶持力度，创新人才引进培育机制，突出科技引领的作用，构筑新区引才育才新优势，创建高端智力集聚、创新创业宜居的蓝色智慧新区。
优惠条件
安家有补贴 买房享优惠 对人才创业，新区将给予全方位扶持，设立1亿元人才发展专项资金，专项用于高层次人才引进、培育、扶持和奖励。根据即将出台的《关于打造“国际海洋人才港”的实施意见》，顶尖人才、领军人才、紧缺人才三年内可分别享受100万元、20万元、6万元的
安家补贴；顶尖人才、领军人才可按成本价购买国有公司商品住房，最高优惠额度为50万元；对顶尖人才、领军人才创办的企业，提供3年内免租金的100至200平方米办公场所，给予当年利息额50％的贷款贴息 （不超过100万元），3年内年销售收入超过5000万元的，提供1000万元以内的担保融资贷款；对入选“山东省泰山学者蓝色领军人才团队支撑计划”及入选“青岛英才211计划”创业创新领军人才”的，在省、市给予经费资助的基础上，新区将按1:0.5的比例予以配套。
为培育高素质海洋类应用技术和技能人才，新区将加快发展现代职业九州体育。对获全国职业院校技能大赛一、二、三等奖的高技能人才及其指导教师（团队），分别给予奖励1万至10万元奖励。为鼓励用人单位积极开展柔性引才，对区内用人单位柔性引进的国内外高层次人才，新区经评估认定，授予“特聘专家”称号，一次性给予2万元津贴奖励，驻区单位按50%的标准享受。
改革试点
探索建立特设岗位人才引进制度 设立科技创新创业载体建设发展专项资金，对吸纳“千人计划”、“泰山学者”等高层次人才创业项目，提供免租服务的创新创业载体，给予其所在运营机构一次性奖励；国家、省、市级重点实验室（工程实验室）、工程（技术）研究中心获准组建、认定、投入运营后，根据级别，给予最高400万元奖励或扶持；对批准设立院士工作站或博士后科研工作站的，及批准设立市级以上专家工作站的，一次性给予设站单位20万、10万元奖励。
新区还将加大对科技孵化园区建设的扶持力度，对新认定为国家大学科技园、国家高新技术产业化基地、国家创新产业集群以及科技孵化器、加速器、创业苗圃的，按照级别给予最高100万元资金补助或扶持。
新区还将探索建立人才管理改革实验区，对进入党政机关和事业单位的高层次人才，试行“档案封存、绩效考核、按岗定薪”、公务员聘任制、职员制等灵活用才机制，在社会公共事业领域进行人才管理改革试点，探索建立特设岗位人才引进制度等。
定期开展优秀人才评选表彰活动，组织“区拔尖人才”和“优秀青年人才”选拔、“突出贡献团队奖”和“突出贡献人才奖”选拔，并给予政府津贴、资金奖励。
为免除高层次人才的后顾之忧，新区将按照人才群体和个体的需求，为其提供“保姆式”服务，其本人、配偶及子女可申请外国人永久居留，在安家、落户、购房、医疗保险、配偶工作安置、子女入学等方面享受特定待遇。 记者 刘海龙 通讯员 边慧玲
[编辑: 林永丽]
