本报讯(记者 匡雅慧 通讯员 周辉 杨洵) 日前，记者从
胶州市人社局获悉，今年以来，胶州市人社部门对接区域发展优势，积极开展“春风行动”，实现首季就业“开门红”。据悉，2013年本市计划培训各类技能人才4000人以上，畅通技能人才成长渠道，并将于6～11月份在全市举办首届
职业技能大赛。
实现首季就业“开门红”
采访中，记者了解到，自2月19日开始，胶州市人社局完善网上人力资源招聘平台和职业介绍功能 ，建立规模以上企业用工服务QQ 群，通过局门户网站、胶州人才网、人力资源市场、镇办劳动保障服务中心、社区就业服务点等对各类招聘信息做到同时发布，建立起覆盖城乡的就业信息服务网络，推动城乡劳动者“家门口”择业就业。并以“春风送岗·和谐就业”为主题，调高招聘活动频率，推出“春风行动 ”系列招聘活动 ，实现人力资源市场“周周有专场，天天有招聘”，截至目前共举办各类招聘会25场，收集岗位31000余个，达成就业意向12000余人。2月19日的“春风送岗·和谐就业”大型招聘会入会企业和需求岗位分别比2012年增长15%和16%，入场求职人数增长6% ，达成就业意向人数增长18% 。李哥庄镇等镇办人力资源市场同步举办招聘活动 ，各类招聘遍布城乡。
据统计，今年以来，胶州市人社局共发布各类用工需求信息5800余条，新增城乡就业8270人，吸纳外来务工人员就业3607人，用人单位新招用人员中，合同期限2年以上的占63.7% ，就业稳定性明显提高，实现了首季就业“开门红”。
计划培训技能人才4000余人
经采访，记者了解到，为适应经济结构调整需要，加强职业技能培训工作，提高劳动者素质，促进素质就业。加强市公共实训基地建设，统筹利用各类职业培训资源，大力开展农村劳动力转移培训 、在岗职工岗位技能提升培训和创业培训 ，完善校企对接机制，2013年本市计划培训各类技能人才4000人以上。畅通技能人才成长渠道，并将于6～11月份在全市举办首届职业技能大赛。
“职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径之一，具有广泛的群众基础和高技术技能含量，对促进技能劳动者学习业务、钻研技术具有重要推动作用。”采访中，人社局的工作人员表示，本次职业技能大赛为通过比赛挖掘综合性人才，在胶州市为首次举办，将面向全社会，引导广大劳动者学习业务，提高技能，储备选拔一批知识型、技术型、创新型的技能人才，壮大技能人才队伍。
（来源：九州体育-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
