招聘会上人来人往。
近日，由即墨市人社局举办的2013年“
春风行动”
启动仪式暨就业“开门红”大型招聘洽谈会在宝龙城市广场举行 。据统计，此次招聘会共有278家用工单位进场招聘，共提供岗位2.2万个，涉及金融、财务等管理岗位和缝纫工、操作工、车工、钳工等技能岗位30余个，吸引近1.7万人次进场求职咨询。技术工人月薪最高可达8000元。到3月底，即墨城区和乡镇的各种招聘会将不断举办，为用工企业和求职者搭建桥梁。
招聘工种多为一线工人
近日，记者来到“春风行动”启动仪式暨就业“开门红”大型招聘洽谈会，整个招聘现场人头攒动，人声鼎沸，每家企业的招聘工作台都被求职者围得水泄不通。
记者在现场观察到，从整个招聘会情况看，各家企业招聘工种以一线工人居多。其中，针织服饰、机械加工等传统行业的普通操作工、技能工人需求量较大，其次是餐饮、宾馆等服务业从业人员需求量较多。这些工种占企业招工总数的70%以上。
记者从市人社局了解到，参加此次招聘会的企业中，涉及服装缝纫类65家，机械制造类60家，塑料包装类37家，商业服务业55家，电子电器制造22家，食品及加工19家，其他如金融、保险等24家。此外，市人社局还现场设立了就业创业政策及职工维权咨询台，工作人员不停地为前来咨询的求职者答疑解惑，忙得不可开交，共接受咨询2000余人次，发放各类政策宣传资料1万余份。
技术工人月薪可达8000元
现场，每家企业都将所需要的工种、待遇、招聘人数等各项要求展示了出来，工资福利待遇比去年有所增长。例如，普通操作工平均工资达到每月2500元以上，其中熟练面漆工达到8000元，技术含量较高的熟练焊工、数控车工等也达到5000～6000元。
“现在技术工人比较短缺，不好招。”青岛豪特散热器有限公司的工作人员告诉记者，该公司对技术工人通常都是按照“计件”发工资，一般情况下，拥有三年以上工作经验的电焊工月工资就能达到6000元。
记者了解到，在参加招聘的中小企业中，普遍承诺为职工缴纳“五险一金”，有的答应“免费食宿”、有的承诺“奖励旅游”等。部分企业的食宿条件和文化娱乐设施也有所改善。
从求职者来看，对岗位要求比较挑剔。管理岗位如金融、文员、会计、仓管、后勤等管理岗位应聘人员较多；从走访调查情况看，与会人员以“换岗者”和返乡农民工较多，有相当部分人员“跳槽”以寻求更好的工作岗位，他们把企业的工作环境、薪酬高低、福利和社保待遇作为择业的重要条件。
以高校毕业生为代表的80后青年就业群体对岗位期望值较高，不愿直接从事生产一线工作，大多对岗位持等待观望态度。而用人单位提供的管理岗位均设置需“×年以上工作经验”，这种就业的结构性矛盾比较突出。
3月底前有 84场招聘会
通过此次招聘会，大部分企业不同程度地找到了所需的工人，其中海立美达当场达成初步意向30余人，永元、金王、亨达等企业也都在20人以上，一些中小企业也收获颇丰，平均在10人以上，整个招聘会取得了较好效果。但也有部分小企业因福利待遇不高、工作环境差等原因，招工不足。
记者获悉，到3月底，除市人社局每周五上午在新建即墨汽车总站广场举办专场招聘会外，市人社局还将组织、指导各镇(办事处)和中心社区以及社会职介机构举办各类招聘会84场，预计将提供岗位5万个人次，以满足全市各类企业用工需要，为蓝色经济发展提供人才、人力支持。记者 孙林 本报通讯员 刘永凯范贤武 （来源：九州体育-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
