20日一上午，招聘大厅被求职者挤得水泄不通。
半岛都市报2月20日讯(记者 高晓飞) 20日，由日照市人力资源和社会保障局主办的全市2013年春节期间就业再就业服务和人才招聘活动在市人力资源市场启动。与往年一样的是，这场
招聘会得到了招聘方的高度重视，重金揽人才；不一样的是，今年的气氛比去年还紧张，纵使“五险一金”等配套很全面，依旧感慨人才难觅。记者采访中不少求职者说：“工资三千去干一线，我宁愿拿一千去坐办公室。”
按照规定，招聘会上午九点半开始，但记者八点半赶到时，现场已是人山人海了，由于20日和 21日的招聘会是高校毕业生专场，22日的招聘会主要针对进城务工人员，因此现场多是年轻的毕业生，有不少是在父母的陪同下前来的。记者采访发现，多数求职者对工资要求并不高，反而强调要有好的发展平台。记者采访了五名毕业生，五人均表示，看淡工资看重平台，其中四人表示，一线工人等一些基层工作并不是一个好的开始，“这样的工作怎么会遇到一个好的发展平台，宁愿赚的少点坐办公室 ，接触的人多，也不愿意在车间多拿工资。”而对于这一想法，招聘方也纷纷表示，基层工作虽然需要吃苦耐劳，但是只要有志向，并不是一直工作在一线。
今年的招聘方纷纷出重金揽人才，其中多数企业明确写着缴纳五险一金。“去年是五险，今年加上一金，主要是为了吸引人才的。”中国电信集团公司山东省日照市电信分公司的招聘负责人告诉记者。除此之外，用人单位对学历要求整体下降，明确写着要求本科学历的少得可怜。“现在是要求本科的改成专科，要求专科的改成高中 ，在学历的要求上集体下降了。”市人才交流中心的工作人员表示，为了找到合适人选他们纷纷降低学历要求，在此次招聘会上，本科及以上学历要求仅占9.86% ，近六成岗位要求中专及以下学历。
当天的招聘会共吸引了中国人寿保险股份有限公司日照分公司、山东五征集团有限公司、山东岚桥工贸集团有限公司、日照兴业集团等省内外150余家用人单位参加，提供就业职位870多个，需求人数4000多人。招聘单位涵盖了能源化工、机电工程、文化传媒、医疗卫生、餐饮服务、IT/电子/通信、建筑/物业/房地产、九州体育/管理、机械等各类行业，为应聘者提供了较大的选择空间。招聘会共吸引求职择业人员6000余人进场参会，达成招聘意向1500项。
（来源：九州体育-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
