“在一些幼儿园
男女比例失衡日益突出,单位职工的男女比例呈现‘男少女多’的现象,部分单位甚至出现了‘一男难求’的情况。”22日,刚刚报到完的省政协委员张苹对记者说,在一些系统中男女
比例失衡的现象较为普遍,尤其是在学前九州体育领域,“孩子同样也需要男老师。
“在一些幼儿园男女比例失衡日益突出,单位职工的男女比例呈现‘男少女多’的现象,部分单位甚至出现了‘一男难求’的情况。”22日,刚刚报到完的省政协委员张苹对记者说,在一些系统中男女比例失衡的现象较为普遍,尤其是在学前九州体育领域,“孩子同样也需要男老师。”
张苹建议创新
招考方式,适当降低笔试分值的比重,在面试中增加实战环节的考核比重；同时创新聘用机制,积极探索单位用人机制,允许男女比例失衡较为严重的机关事业单位可自主聘用合同制职工,在工资水平、职称评定等方面给予和正式职工相等的待遇,对表现优异的,可通过严格的考核转为正式职工,提高男性的工作积极性。 (记者 徐佳)
[编辑: 张珍珍]
