半岛叨叨丨招900人，13万人挤爆招聘系统！求职者：根本进不去，胖东来回应

8月24日，于东来在社交平台发文回应胖东来招聘火爆致系统崩溃。

于东来称：“关于招聘没有投上的朋友，大家想开点，胖东来为了公平己经尽最大努力了，技术上肯定有不足，要相信胖东来的真诚！想开点，开心最重要。”

据报道，8月23日10时，胖东来新乡三胖店本轮招聘开启简历投递环节。有网友发现，简历投递环节开始后不到50分钟，简历投递通道已关闭。招聘页面显示：非常抱歉！截至此时，本次招聘所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。

此前，大量网友涌入投递简历，导致页面一度崩溃无法打开。

许多人在社交平台分享自己的投递情况，有的表示投递成功，有的则表示太卡了进不去。

45分钟900个岗位报满，保安岗亦要求本科

今天上午10点，胖东来新乡店招聘通道一开启，瞬间涌入大量求职者。不少网友在社交平台表示“网页太卡，根本进不去”，感叹竞争激烈。

据了解，本次招聘共放出900个岗位，在开始后的45分钟内，便收到了2700份有效简历，达到了官方预设的3:1的简历录用比，随后系统便关闭了投递通道。值得注意的是，此次招聘中，即便是保安、保洁等岗位，也要求“本科及以上学历，年龄25周岁以下”，且同样在短时间内迅速报满，足见其吸引力。

“只填了基本信息就算成功？” 官方流程来了

由于投递过程过于迅速，许多应聘者只填写了最基础的个人信息，并未上传详细简历或学历证明，便收到了“投递成功”的提示。这让不少人感到困惑：“这样就算成功了吗？下一步该做什么？”

为解答广大应聘者的疑惑，大河报·豫视频记者以应聘者身份致电了胖东来客服热线。客服人员表示，基础信息投递成功后，招聘便进入了下一个环节。

“我们会陆续以邮箱或者短信的方式给应聘者推送消息。”客服人员解释道，“一部分人会收到‘文化评估’的链接，按要求填写即可。如果收到的是‘人数已达上限’的通知，则表示本次应聘未能进入下一环节。”

当记者询问首轮结果何时能出来时，客服人员明确表示：“我们已经开始陆续推送（文化评估）了，因为申请人员太多，请大家耐心等待，（完成评估后）应该会在24小时内有结果。”

根据胖东来公布的招聘安排，通过“文化评估”的应聘者，将进入更为细致的信息采集与简历筛选，这一阶段将从8月24日持续到31日。

随后的线下面试则被安排在整个9月份进行。胖东来方面也提示，后续所有环节都将通过短信及邮件推进，应聘者需密切留意，以免错过关键信息。对于未能成功投递或进入下一阶段的求职者，胖东来也通过短信表达了感谢，传递了其独特的企业文化理念。

8月24日凌晨，“胖东来商贸集团”公众号发布《新乡胖东来三胖招聘进度公示》。

其表示，招聘报名系统数据显示，系统注册信息13.2万人，其中8.3万人成功完成基础信息投递。在完成基础信息投递的人员中，经过系统对基本应聘条件的初步筛选，共有8027人进入文化评估阶段答题。最终，2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示，在完成信息采集后，将对这些应聘者的完整信息进行详细审核，并向审核通过者发送面试邀约。

拟招聘900名新员工，月薪近9000元

新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），“月薪近9000元”。

据此前于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。

报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。此次招工还特别设置了报名截止机制：报名人数达到3000人时，将自动停止接收报名。

对于应聘者，胖东来提出了明确的基础标准：需发自内心认同并理解胖东来文化理念，线上投递时将设文化答题环节，面试也会围绕企业文化提问。应聘者可通过“胖东来商贸集团”微信公众号的“走进胖东来”板块、抖音官方账号“胖东来”“胖东来于东来”，以及书籍《走在信仰的路上》《美好之路》提前学习准备。此外，应聘者还需具备真诚善良、乐观阳光的品质，拥有良好沟通能力与生活习惯。

于东来此前接受《人民日报》采访时说道：“对‘人’的重视，是我们成功的关键。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得更长久。”数据显示，2025年1-7月，胖东来人员流失率仅为0.94%，其中7月份人员流失率更是低至0.14%。

数据显示，2025年前七个月胖东来累计实现销售额133.86亿元，据此测算，日均销售额约达6314.16万元。回顾2024年，胖东来全年销售额近170亿元，利润突破8亿元。基于当前增长趋势，其2025年全年业绩有望再创新高，超越2024年已无悬念。

半岛新闻客户端综合整理，素材来源：潇湘晨报、荆楚网、大河报、中国青年报等