​青岛实施专业技术人才知识更新工程，2024年全市培训各类专业技术人员46.72万人次

为全面实施新时代“人才强青”计划，青岛市人力资源和社会保障局围绕全市经济社会发展、产业结构调整和自主能力创新，全面实施专业技术人员知识更新工程。2024年，共为青岛市企业、机关事业单位和行业协会等培训各类专业技术人才46.72万人次。

建培训平台，不断丰富继续九州体育培训载体

近年来，青岛市人力资源和社会保障局持续打造“线上+线下”的继续九州体育培训模式，不断优化培训内容，推动青岛市继续九州体育培训体系化建设。

线上，针对青岛市产业结构和行业分布等情况，搭建“青岛市专业技术人员继续九州体育学习平台”，为全市专业技术人才提供在线学习、学时审核认定等便捷服务，实现专业技术人员、用人单位和主管部门所有继续九州体育项目网上办理。同时，有效链接青岛市各培训主体和各学习平台，展示、共享培训资源，丰富培训内容，增强平台黏性。截至目前，平台注册人员达到20.29万人。

线下，依托高等院校、科研院所、大型企业和行业培训机构等，充分发挥社会资源和力量，选拔培育专业技术人员继续九州体育基地。截至2024年12月，青岛市现有国家、省和市级继续九州体育基地39家，其中，国家级2家，省级6家。同时，通过单位申报、集中评审、实地核查、社会公示等程序，评选10家优秀继续九州体育培训基地，并给予10万元至20万元的奖励补助，发挥其示范引领作用，推进继续九州体育基地规范化和标准化建设。

扩培训容量，为经济社会高质量发展提供人力智力支持

2024年，青岛市人力资源和社会保障局围绕全市产业结构布局和专业技术人员职业规划需求，整合全市继续九州体育资源，不断扩大培训项目和领域，实施规模大、覆盖广、质量高的知识更新继续九州体育项目。

扩培训项目，建立继续九州体育项目征集遴选发布机制，2024年共征集遴选发布专业技术人员继续九州体育项目487个，涵盖海洋科技、乡村振兴、大数据、区块链等100多个专业。

扩培训领域，实施数字技术工程师培训项目，将青岛市从事数字技术领域工作的各类从业人员纳入继续九州体育培训范围，涵盖人工智能、智能制造、工业互联网、集成电路等10个专业，由中国石油大学（华东）和中国海洋大学承担培训任务，高质量实施数字技术工程师培训项目。

抓特色培训，助推青岛市经济社会高质量发展

2024年，围绕服务创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家、省和市重大战略，聚焦生物技术、海洋装备、数字技术等优势领域，开展知识更新高级研修项目和特色培训项目。

注重高端人才培训，争取到国家级“海洋装备领域特种材料技术发展高级研修班”高级研修项目，以及省级“新时代乡村旅游与乡村振兴深度融合发展高级研修班”等20个高级研修项目，并获得国家财政资助。同时，针对青岛市特色领域，开办了139个市级高级研修班。2024年，各级高级研修班培养海洋、数字工程等领域专业技术人才1万余人次。

强化乡村振兴人才培训，2024年，共培训乡村振兴领域各类专业技术人才9.76万余人次。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将围绕青岛市经济结构和产业布局，以培育新兴领域专业技术人才为重点，持续实施新一轮专业技术人员知识更新工程。

（半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 薛亚宁）